Es
momento de celebrar al talento que desarrolla talento y esto lo hacemos en
vísperas del 60 aniversario de ERIAC destacando la importancia y confianza de
impactar la vida de muchos colaboradores acompañándolos en sus carreras en las
organizaciones. Aun recuerdo cómo en el 2008 una amiga y directora de recursos
humanos de la organización donde colaboraba me invitó a un desayuno con líderes
de ERIAC, invitación que rechace en ese momento por considerar que el grupo era
muy cerrado; y hoy tengo el horno y el reto de liderar ERIAC y celebrar entre
colegas y amigos.
El
propósito de ERIAC está centrado en las personas, buscando fomentar comunidades
y crear condiciones para que su talento florezca. Como presidente del consejo,
ERIAC tiene objetivos que se enfocan en fortalecer nuestra comunidad y promover
un ambiente donde cada uno de los profesionistas de Recursos Humanos puedan
desarrollar y gestionar su talento de manera óptima.
El
sector de recursos humanos en México ha experimentado un crecimiento constante
en los últimos años, impulsado por la necesidad de las organizaciones de
gestionar eficazmente su talento y adaptarse a un mercado laboral en constante
cambio. Los profesionales de recursos humanos desempeñan un papel crucial en
áreas como la adquisición de talento, desarrollo organizacional, gestión del
desempeño y cumplimiento normativo, las cuales a su vez impactan de manera
directa los resultados del negocio.
Con el
fin de contribuir al desarrollo y conexión de los ejecutivos de capital humano,
ERIAC innova sus procesos continuamente para ser más inclusivos y efectivos,
asegurando que cada experiencia contribuya al crecimiento del Talento que
desarrolla Talento. Esta asociación ha crecido honrando el legado de muchos
líderes anteriores durante 60 años y esto ha sido fundamental para esta nueva
etapa.
Nuestro
compromiso es que ERIAC sea reconocido como un modelo en el desarrollo del
talento humano, donde cada persona se sienta valorada y motivada a lograr su
desarrollo profesional. La misión de ERIAC es clara: continuar avanzando en su
propósito, siempre recordando que cada HUMANO es el núcleo de nuestra labor.
El
enfoque hacia la innovación de procesos es esencial y buscamos implementar
metodologías que faciliten la inclusión y efectividad en cada actividad de las organizaciones.
En ERIAC buscamos y compartimos las tendencias y mejores prácticas para
ponerlas al alcance de las organizaciones impactando desde Recursos Humanos.
Identificamos la necesidad de fomentar un ambiente colaborativo y de apoyo
mutuo comprometiéndonos a trabajar de cerca con cada uno de los profesionistas
de RRHH, entendiendo sus desafíos y ayudándoles a superarlos. La visión es
crear una comunidad de Recursos Humanos unida y fuerte, donde el talento de
cada individuo sea reconocido y potenciado.
Este año celebramos con gran orgullo los 60 años de ERIAC, un hito que no solo representa seis décadas de compromiso y dedicación al desarrollo del talento, sino que también marca el inicio de una nueva era. Con la mirada puesta en el futuro, nos preparamos para enfrentar nuevos desafíos y seguir siendo un referente en la gestión y crecimiento del talento humano.
Luis Mercado Garza, es un ejecutivo con más de 25 años de experiencia en Capital Humano. Director de Recursos Humanos Latam en Owens Corninig. Presidente del Consejo Directivo de ERIAC para el período 2024-2026. contacto@eriac.com.mx
